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  • contesto dinamico
  • Gruppo consolidato in continua crescita

Il nostro clienteIl nostro Cliente è un Gruppo consolidato nel settore dei financial services. Realtà dinamica e in continua crescita, opera su più sedi in Italia.RuoloLa risorsa sarà dedicata a una o più linee di business della Divisione e si occuperà di tutto ciò che riguarda la gestione delle risorse umane, la selezione del personale, e le relazioni interne, declinando le linee guida di Divisione nelle aree aziendali di riferimento e identificandone le specifiche esigenze.

Avrà altresì la possibilità di:

  • gestire l’intero processo di selezione e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta.
  • gestire la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione e di sviluppo in collaborazione con i manager
  • fungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse
  • supportare i manager nella presa di decisioni riguardanti la gestione del personale (rinnovi contrattuali, compensation, bonus)
  • fornire consulenza alla linea manageriale relativamente al contratto collettivo di lavoro applicato (CCNL Commercio)
  • gestire il coordinamento tra la linea di business (manager e dipendenti) e l’area HR di Divisione.

Il candidato presceltoIl/la candidato/a ideale ha i requisiti che seguono:

  • Laurea in materie psicologiche, giuridiche o economiche
  • Conoscenze informatiche e digitali
  • Esperienza di almeno 3-4 anni in ruolo analogo, possibilmente in aziende di servizi
  • Buone doti relazionali, empatia ma anche assertività.
  • Buone competenze organizzative e di gestione del tempo
  • Buone capacità di analisi e propositività
  • Flessibilità e adattabilità
  • Senso di responsabilità e proattività
  • Spiccate capacità di problem solving

Cosa comprende l’offertaOttima opportunità di carriera.Job ref: JN

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