Per importante multinazionale leader nel settore farmaceutico stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Talent Acquisition.
Lo stage ha l’obiettivo di fornire una conoscenza approfondita dei principali processi di ricerca e selezione del personale ed employer branding, nonché di favorire la comprensione della struttura e delle dinamiche di una multinazionale leader nel settore farmaceutico.
Responsabilità :
– Supportare il Talent Acquisition Specialist nella gestione del processo di selezione del personale, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la screening delle candidature e la conduzione dei colloqui preliminari;
– Collaborare nella pianificazione e nell’esecuzione di attività di employer branding, inclusa la gestione dei canali di social media e la partecipazione a eventi di recruiting;
– Assicurarsi che le relazioni con scuole e università siano mantenute e sviluppate in modo efficace, partecipando ad eventi e workshop di reclutamento;
– Contribuire all’analisi dei trend del mercato del lavoro e delle best practice in talent acquisition per fornire input strategico;
Requisiti:
– Laurea in materie economiche, giuridiche o psicologiche;
– Ottime capacità comunicative e relazionali;
– Buona conoscenza della lingua inglese;
Offriamo un’opportunità di stage retribuito della durata di 6 mesi che ti permetterà di sviluppare le tue competenze all’interno di un ambiente stimolante e innovativo, di imparare da professionisti esperti e contribuire attivamente alla crescita dell’azienda.
