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Stage Back Office - Milano

Stage Back Office – Milano

di Gi Group in Staffing/Employment Agencies | 978 (views)

Lombardia (Milano)

Descrizione dell'Offerta

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG) ricerca per società di consulenza operante nel settore della formazione per la sicurezza sul lavoro un:
ADDETTO/ADDETTA BACK OFFICE – STAGELa risorsa sarà inserita nel team dell’ufficio tecnico dove darà supporto nello svolgimento delle attività di back office e avrà la possibilità di ricevere una formazione tecnica sulla documentazione e sulle regolamentazioni in materia di sicurezza sul lavoro.In particolare svolgerà le seguenti attività:

  • Supporto nella compilazione di verbali in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  • inserimento dati
  • Supporto nella gestione agenda;
  • Affiancamento RSPP nella gestione email e relazione con i clienti;
  • Archiviazione documentale
  • Affiancamento della figura di RSPP

Si richiede:

  • Diploma o Laurea
  • Buone doti comunicative e relazionali
  • Organizzazione e precisione

Si offre:
Inserimento in stage con possibilità di rinnovoOrario di lavoro:
full time, 9-18 dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro:
Bresso (MI)Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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