Junior Stampatore Offset - Napoli

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Junior Stampatore OffsetNapoliPer azienda cliente, importante realtà settore: Packaging sono alla ricerca di:Junior Stampatori Offset per la sede in prov di NapoliLe risorse si occuperanno di:- Impostazioni della macchina
– Caricamento materiali
– Gestione grafica
– Controllo Qualità
– Manutenzione e Pulizia Macchinari
– Gestione degli inchiostriRequisiti Richiesti:-Diploma di Grafica o titolo di studio equipollente
– Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 6 mesi, costituisce titolo preferenziale provenienza dal settore: Stampa Flessografica o Packaging
– Buona padronanza del Pacchetto OfficeCompletano il Profilo:- Buone Capacità Comunicative e Relazionali
– Precisione e Attitudine al ruolo
– Capacità di lavorare in team e in autonomia
– Flessibilità e Proattività
– Capacità di Problem SolvingOratorio di lavoro: Lun-Ven Full-TimeSede: prov. di NapoliInquadramento: Tirocinio con rimborso spese di 1000,00 euro nettiIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoSettore: Industria della gomma e della materia plasticaRuolo: Produzione / OperationsGestisce altre persone: NoInquadramento: OperaioSaremo lieti di ricevere la vostra candidaturaSi prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply.Chi Siamo Job Consulting Srl è un’azienda specializzata nella Consulenza Risorse Umane su tutto il territorio nazionale con un focus su Ricerca e Selezione del Personale, Formazione, Coaching e Gestione del Personale.Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.I Must di Job Consulting Srl:Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;Gestione di Progetti Multipli in simultanea;Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia; Aggiornamento continuo, profonda conoscenza del settore di riferimento, specializzazione e attenzione ai dettagli Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation, SettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l’impiegoSito web