Junior Finance Manager - Real Estate - Milano

Risorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, per realtà leader in Italia nella consulenza Real Estate, ricerca:Junior Finance Manager
La risorsa, riportando al Deputy CFO, avrà la responsabilità di presidiare in autonomia tutte le attività legate alla redazione dei bilanci (separati e consolidati), in conformità ai principi contabili italiani (OIC) e internazionali (IAS/IFRS), in particolare si occuperà di:

• predisposizione e supervisione della redazione dei bilanci annuali e infrannuali (separati e consolidati) secondo i principi contabili nazionali e internazionali;
• coordinamento delle attività contabili e di reporting per garantire la corretta chiusura dei periodi contabili;
• gestione dei rapporti con i revisori legali e supporto durante le attività di audit;
• predisposizione della nota integrativa e della relazione sulla gestione;
• collaborazione con le altre funzioni del dipartimento Finance (Controllo di Gestione, Tesoreria, Tax, ecc.);
• supporto nell’ottimizzazione dei processi di reporting e nell’implementazione di nuovi standard contabili o modifiche regolatorie;
• verifica e monitoraggio della corretta applicazione delle policy contabili del gruppo.

• Laurea in discipline economiche;
• esperienza di almeno 3 anni in ambito bilancio e reporting, preferibilmente maturata in società di consulenza e di revisione;
• conoscenza approfondita dei principi contabili OIC e IAS/IFRS;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• ottima conoscenza della lingua inglese (liv min B2);
• ottime capacità analitiche, precisione, autonomia operativa e forte orientamento al rispetto delle scadenze.

Offerta:

• CCNL Commercio;
• RAL commisurata rispetto l’effettiva seniority della risorsa;
• sede di lavoro Milano (2 gg di smart working a settimana).

– L’agenzia del tuo futuroSiamo un’Agenzia per il Lavoro, operiamo nel settore Ricerca e Selezione e Somministrazione di personale da oltre 25 anni. Lavoriamo sulle persone e con le persone per far sì che lo human capital sia realmente una leva di crescita del business.L’investimento in tecnologie applicate al mondo delle risorse umane, la gestione costante del cambiamento e dei talenti sono le chiavi che ci permettono di orientare i nostri clienti a costruire relazioni di valore con i candidati.

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