Rpo Talent Acquisition Specialist - Milano

Multinazionale leader nel settore di riferimento ricerca per la funzione Talent Acquisition una risorsa da inserire all’interno della Funzione HR con un progetto RPO, collaborando con la funzione HR interna all’azienda. Principali Attività:Employer Branding

• Supporto Aggiornamento Sezioni Placement Università
• Supporto Career Day- eventi Employer Branding
• Supporto comunicazione interna iniziative TA – EB in collaborazione con MKTG sui canali social
• Promozione progetti di TA- Young Program

Selezione

• Raccolta requisiti vacancy con interfaccia con le HR Business Partner per le Aree Funzionali coinvolte
• Supporto nel Monitoraggio dei flussi approvativi delle Richieste di Assunzione e relativa archiviazione a sistema

• • meeting di confronto sulla vacancy aperta in collaborazione con il Cliente
  • Posting annunci e attivazione fornitori esterni ove le esigenze lo richiedano
  • Ricerca attiva su Linkedin

Sourcing e screening

• sourcing/ricerca attiva
• screening CV
• phone/video interview
• organizzazione colloqui individuali o assessment
• condivisione candidati validi con Hiring Manager
• Supporto per l’ intero processo di recruiting attraverso il sistema gestionale aziendale HCM, dall’apertura della richiesta alla creazione dell’offerta e creazione anagrafica dipendente, mappando le fasi e dati relativi al processo, step colloqui, note, archiviazione documenti
• Feedback candidati

Offerta

• debrief finale con Hiring Manager- HRBP
• gestione feedback candidati
• offerta economica insieme Regional Talent Acquisition Coordinator e HRBP
• preparazione lettera di impegno
• supporto iter preassuntivo

Onboarding & reporting

• preparazione documentazione on boarding
• reportistica sulle metriche di reclutamento
• weekly review con Talent Acquisition Coordinator

Requisiti

• Laurea Umanistica
• 3 anni di esperienza pregressa nel Talent Acquisition possibilmente in contesti multinazionali e di HQ.
• Competenze in ambito recruiting ed employer branding. Gradita esperienza di comunicazione interna, in particolare su canali social
• Forte orientamento al risultato e passione per il processo.
• Spiccato Orientamento al Cliente
• Ottime doti Relazionali e di lettura del contesto organizzativo
• Flessibilità e capacità organizzative
• Excel a livello avanzato
• Gradito Inglese