Sales Area India - Brescia

Ricerchiamo Sales Area India per Brescia

di Randstad in Pubblicità e Pr | 814 (views)

Lombardia (Brescia) Full-time (tempo indeterminato)

Descrizione dell'Offerta

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Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio.Ricerchiamo per consolidato gruppo del settore metalmeccanico un:SALES AREA INDIA Si offre: Inserimento diretto. Inquadramento e tipologia contrattuale verranno valutati in base all’effettiva esperienza del candidato. Auto aziendale e premio vendite a raggiungimento obiettivi.Sede di lavoro: Brescia e trasferte in IndiaOrario di lavoro: Full time esperienza2 anniresponsabilitàIl Sales ricercato, recandosi periodicamente in India, si dovrà occupare di promuovere e sviluppare nuove relazioni commerciali e nello specifico dovrà:

  • instaurare rapporti con i principali Player del mercato elettrotecnico (principalmente grossisti);
  • promuovere i prodotti aziendali tramite cataloghi e dimostrazioni pratiche;
  • identificare un segmento strategico e un mercato di riferimento per i prodotti aziendali;
  • produrre analisi di mercato, confrontarsi con la direzione commerciale per le strategie di vendita, identificare e contattare i distributori sul territorio pianificando le successive visite.

competenzeDesideriamo entrare in contatto con un Sales in possesso dei seguenti requisiti:

  • Diploma o laurea in ambito tecnico;
  • Ottima conoscenza della lingua Hindi e Inglese (apprezzata conoscenza di altre eventuali lingue come Punjabi o Tamil);
  • Buona conoscenza della lingua italiana;
  • Preferibile esperienza pregressa, anche breve, nelle vendite;
  • Disponibilità a trasferte frequenti in territorio indiano (in trasferta per circa il 50% del tempo);
  • Capacità di pianificare autonomamente il proprio piano di lavoro, orientato al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi ( ). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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