Manutentore Ups Gruppi Di Continuita' - Schneider Electric - Catania

Ricerchiamo Manutentore Ups Gruppi Di Continuita' - Schneider Electric per Catania

di Manpower S.r.l. | 381 (views)

Sicilia (Catania) Full-time (tempo indeterminato)

Descrizione dell'Offerta

L’obiettivo di Schneider Electric è consentire a tutti di utilizzare al meglio l’energia e le risorse coniugando progresso e sostenibilità.
In ottica di potenziamento dell’organico, stiamo ricercando sulla piazza della Sicilia:
TECNICI FIELD SERVICE – UPS GRUPPI DI CONTINUITA’
Compiti assegnati:

-Il candidato sarà responsabile durante l’installazione, l’ispezione, la manutenzione, la risoluzione dei problemie la riparazione delle apparecchiature UPS.
-L’ FSR dovrà fornire supporto tecnico ai prodotti Schneider del mondo SECURE POWER UPS
-Dovrà analizzare i malfunzionamenti delle apparecchiature e interpretare i manuali di manutenzione, utilizzando la conoscenza dei sistemi per isolare e correggere i problemi.
-Dovrà essere disponibile per rispondere alle chiamate di emergenza e per l’intervento in reperibilità.

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:

  • Si richiede una educazione tecnica con Diploma Perito Elettronico o Laurea breve in Ingegneria Elettronica, con almeno 1-3 anni di esperienza lavorativa in ambito di assistenza tecnica
  • Competenze su apparecchi elettronici preferibilmente UPS.
  • Disponibilità ad effettuare trasferte
  • Valore aggiunto la conoscenza dei prodotti e delle Architetture dell’offerta Schneider Electric, le sue caratteristiche, i benefici e i vantaggi rispetto la concorrenza.
  • Buona attitudine al lavoro in team

SI OFFRE:

  • Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale uso promiscuo;
  • Flessibilità sul lavoro;
  • Lavoro entusiasmante in un’azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
  • Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
  • Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
  • Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
  • Programma Global Family Leave;
  • Ticket restaurant o pasto in mensa;
  • Piani di azionariato;
  • Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
  • Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

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