Manager In Training Roadhouse - Perugia

Manager in Training RoadhouseIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.Descrizione posizioneRoadhouse è alla ricerca di un Manager in Training.

Il Manager in Training, inizialmente con il supporto dello store manager, ha la responsabilità di gestire il locale e il business (fatturato, margine e costi), le risorse su tutte le postazioni, la turnazione e i rapporti con l’esterno.

Si offre un contratto full time di 40 ore settimanali (possibilità di coprire turni spezzati).

Il candidato ideale ha voglia di crescere e verrà inserito inizialmente, durante un periodo di 6 mesi + 6, con un 5° livello con la prospettiva di diventare Assistant Manager con un 4° livello.
CCNL TURSMO PUBBLICI ESERCIZI.

Offriamo percorso di crescita a profili con esperienza pregressa nella ristorazione e/o nella GDO.Retribuzione e BenefitCompenso: € all’mesePrerequisiti

• Disponibilità ai turni ed al lavoro nei week end e festivi
• Vicinanza al luogo di lavoro o autonomia negli spostamenti
• Buono standing
• La provenienza dal settore ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito. Cerchiamo persone anche senza esperienza che vogliano iniziare a lavorare con noi.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, ) e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016Chi siamo Fondata nel 2018, iziwork è l’agenzia per il lavoro digitale che sta rivoluzionando il mercato del lavoro somministrato e il reclutamento, reinventando l’esperienza lavorativa, grazie al supporto della tecnologia.La piattaforma, completamente digitalizzata, mira a reinventare l’accesso e l’esperienza del lavoro per tutti. Offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice e immediato a migliaia di offerte di lavoro, con un approccio decisamente orientato al ;In meno di 5 anni, abbiamo creato e implementato un modello unico di lavoro temporaneo digitalizzato e umano che sta trasformando l’esperienza lavorativa in modo sostenibile.Tramite la tecnologia :

• Identifichiamo, selezioniamo e fidelizziamo i nostri lavoratori somministrati con una semplicità e un’efficienza che non ha eguali sul ;
• Digitalizziamo le attività a basso valore aggiunto per consentire ai nostri clienti di concentrarsi sull’essenziale.

Attraverso la nostra rete di partner presenti sul territorio :

• Siamo vicini alle esigenze dei nostri clienti.
• Possiamo implementare le nostre soluzioni in modo rapido e reattivo.

DIMENSIONI AZIENDA 100 bis 499 dipendenti
SETTORE Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l’impiegoFONDATO 2018SITO WEB