I migliori siti per trovare lavoro in Italia nel 2024

Ecco i migliori siti per trovare lavoro on line nel 2024 (abbiamo creato una piccola lista per te con quelli che riteniamo “i migliori”).

Se stai cercando lavoro, questo articolo ti darà diversi spunti di riflessione.

Il primo aspetto da considerare e che i siti per trovare lavoro non sono tutti uguali.

Ed è per questo che è importante imparare a conoscerne caratteristiche, pregi e difetti e, solo dopo, valutare a quale affidare i tuoi dati e le tue informazioni personali.

In questo articolo ti daremo qualche suggerimento utile e qualche “trucco” per scovare (a nostro giudizio) i migliori siti per trovare lavoro!

I migliori siti per trovare lavoro

Torniamo dunque sulla questione come trovare lavoro  on line trattando un argomento attualissimo ed in continuo divenire:

La giungla dei siti per cercare e (si spera) trovare lavoro

Beh, ormai definirla giungla potrebbe paradossalmente essere addirittura riduttivo, visto il continuo proliferare di siti per cercare lavoro più o meno validi e dove trovare le più disparate offerte.

 

I siti per trovare lavoro non sono tutti uguali!

Esiste un modo per capire a chi affidare con fiducia il proprio curriculum vitae e le proprie informazioni personali?

Quali sono gli elementi da valutare per stabilire la bontà e l’affidabilità di un sito di annunci di lavoro?

Siti per trovare lavoro: alcuni “trucchi” per scovare migliori!

Partiamo subito dal presupposto che un’azienda che ha necessità di inserire dei profili nel proprio organico, lo fa nel proprio squisito interesse e con il naturale obiettivo di crescere nel mercato.

Se, dunque, il profilo ricercato è funzionale agli obiettivi aziendali, potete stare pur certi che l’azienda investirà del denaro per portare a termine la ricerca.

Poco o tanto denaro, non conta.

Un’azienda è mentalizzata ad acquistare beni e servizi.

Il primo consiglio, dunque, è quello di affidarsi a siti di offerte di lavoro a pagamento.

Attenzione, intendiamo a pagamento per le aziende, non per i candidati!

Non è un dogma nè vogliamo dire con assoluta fermezza di diffidare dai siti di annunci di lavoro gratuiti ma, certamente, li riteniamo, se possibile, una giungla ancor più fitta di quella considerata finora.

Se volessimo sintetizzare il concetto, è più comune trovare annunci di lavoro di aziende serie e valide su siti a pagamento.

Non aggiungiamo altro.

Come possiamo vedere se un sito per trovare lavoro sia a pagamento?

In questo caso basta dare un’occhiata all’home page del sito e cercare una sezione dedicata alle aziende.

Da lì, molto facilmente, si verrà guidati alle varie funzionalità del sito, con relative caratteristiche ed, eventualmente, prezzi.

Come valutare la bontà di un sito di offerte di lavoro

Sicuramente occorre prestare attenzione al calibro delle aziende che adoperano quel determinato sito web di annunci di lavoro.

Le aziende, in special modo quelle più blasonate, hanno policy molto restrittive sul trattamento dei marchi e non consentono l’uso del proprio logo senza autorizzazione.

Se, dunque, vediamo loghi di brand famosi, possiamo stare pur certi che il sito in questione è affidabile e di sostanza.

Un altro elemento determinante è la vicinanza cronologica e temporale degli annunci rispetto alla data odierna.

Maggiore è il numero di offerte “recenti”, maggiore è evidentemente l’affidabilità del sito.

Attenzione, stiamo parlando di siti per trovare lavoro e non di meri aggregatori, ossia quei portali che semplicemente indicizzano e ripropongono le offerte di lavoro pubblicate sui siti specializzati.

Se possibile, dunque, facciamo caso alla data di pubblicazione degli annunci.

Inutile prestare attenzione ad offerte di lavoro pubblicate magari mesi prima e semplicemente riposizionate in prima fila.

Rischiamo di riversare la nostre speranze su una posizione vacante che, molto verosimilmente, è stata già chiusa.

Siti per cercare lavoro online

È molto diffusa la convinzione che le agenzie interinali siano la panacea di tutti i mali ma sappiamo bene che non è così.

Sicuramente iscriversi su portali come Manpower, Adecco, Randstad, Gi Group e simili è importante ma non è l’unica cosa da fare.

• Manpower (www.manpower.it)
• Adecco (www.adecco.it)
• Randstad (www.randstad.it)
• Gi Group (www.gigroup.it)

Non dimenticare, inoltre, che l’iscrizione a questi siti richiede aggiornamenti costanti del tuo CV.

Per quanto possa sembrare banale dirlo, devi sapere che il lavoro, purtroppo, non busserà alla tua porta. Per questo non puoi mai pensare di aver concluso la tua ricerca.

Prendi dunque in esame tutti gli strumenti che hai a disposizione e cerca di avvalertene con efficacia.

I migliori siti per trovare lavoro (con alcune “new entry”)

L’ordinamento è puramente indicativo e non rappresenta una classifica.

Jobatus

www.jobatus.it

Jobatus è un meta-motore di ricerca di lavoro spagnolo fondato nel 2012 che unifica tutte le offerte di lavoro del paese in un unico sito web, con l’obiettivo di facilitare il viaggio dell’utente nella ricerca di un nuovo lavoro.

Attualmente, Jobatus ha 20.000.000 di pagine viste al mese ed è operativo in 6 paesi. Su Jobatus Italia puoi trovare più di 330.000 offerte di lavoro pubblicate da più di 8.500 aziende.

Pro
– Tutte le offerte di lavoro in Italia aggiornate sullo stesso sito
– Registrazione completamente gratuita per candidati e datori di lavoro
– Puoi pubblicare il tuo CV compilando un semplice modulo con i tuoi dati o caricare un video curriculum
– Attenzione speciale per evitare la pubblicazione di false offerte di lavoro

Contro
– Standardizzazione delle procedure e totale assenza di contatto umano (per i candidati)
– Ti ritrovi ad essere una goccia nell’oceano

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Jobsora

it.jobsora.com

Jobsora è una “new entry” nella lista dei migliori siti per trovare lavoro. E’ una piattaforma di job placement attiva in oltre 35 nazioni e caratterizzata da un innovativo sistema di matching che può facilitare e velocizzare notevolmente le ricerche di lavoro, apportando notevoli vantaggi ai candidati in costante ricerca di nuove offerte e opportunità.

Pro
– Elevati flussi e numerica di offerte
– Alta velocità di esecuzione delle query di ricerca
– Filtri selezionabili per ricerche mirate e geolocalizzate
– App mobile dedicata
– Registrazione gratuita

Contro
– Standardizzazione delle procedure e totale assenza di contatto umano (per i candidati)
– Ti ritrovi ad essere una goccia nell’oceano

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jooble

jooble.org

jooble è un motore per la ricerca di lavoro fondato nel 2007 in Ucraina, presente in oltre 70 nazioni e stabilmente nella “TOP5” dei migliori siti al mondo per cercare lavoro, con 300 milioni di utenti attivi l’anno.

Pro
– Raccoglie tutte le offerte di lavoro attuali da tutto il web
– Assolutamente gratuito per i candidati e datori di lavoro
– Ha la propria Content Quality Team che controlla tutte le offerte di lavoro per proteggere i candidati dalle truffe

Contro
– Standardizzazione delle procedure e totale assenza di contatto umano (per i candidati)
– Ti ritrovi ad essere una goccia nell’oceano

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Monster

www.monster.it

Monster è il colosso mondiale della ricerca di personale qualificato on line, fondato nel 1994 negli Stati Uniti e che conta ad oggi oltre 4.000 dipendenti e quasi 800 milioni di volume d’affari l’anno.

Pro
– Numerica delle offerte di lavoro pubblicate (anche per l’estero)
– Affidabilità della piattaforma (hands down una delle migliori in assoluto per il job recruiting)

Contro
– Standardizzazione delle procedure e totale assenza di contatto umano (per i candidati)
– Ti ritrovi ad essere una goccia nell’oceano

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Indeed

it.indeed.com

Indeed è un altro famoso brand americano ed è un portale internet di ricerca offerte di lavoro fondato nel 2004, precursore degli aggregatori di annunci ed oggi proprietà del colosso giapponese Recruit Holdings Co., Ltd.

Pro
– Numerica delle offerte di lavoro pubblicate (anche per l’estero)
– Vastità delle opportunità in qualsiasi settore (è un aggregatore di offerte pubblicate anche da altri siti di lavoro)

Contro
– Standardizzazione delle procedure e totale assenza di contatto umano (per i candidati)
– Ti ritrovi ad essere una goccia nell’oceano

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InfoJobs

www.infojobs.it

Questa volta è il turno di una piattaforma spagnola dedicata al recruiting on line, nota a molti e fondata nel 1998 da Nacho Gonzalez-Barros un ex responsabile delle risorse umane con l’indole imprenditoriale.

Pro
– Già nel 2017 contava oltre 7 milioni di candidati iscritti
– Oltre 90.000 aziende registrate

Contro
– Standardizzazione delle procedure e totale assenza di contatto umano (per i candidati)
– Ti ritrovi ad essere una goccia nell’oceano

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trovolavoro

lavoro.corriere.it

Storica appendice cartacea e supplemento del quotidiano Corriere della Sera, testata giornalistica fondata a Milano nel 1876, oggi trasformata in sito per trovare lavoro on line.

Pro
– E’ accreditata tra le Agenzie per il Lavoro
– Consolidato background nel settore del recruiting

Contro
– Offerte di lavoro numericamente inferiori
– Registrazione obbligatoria per i candidati

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Cerco Lavoro

www.cercolavoro.com

Altro storico sito per trovare lavoro nato nei primi anni 2000 ed oggi universalmente riconosciuto tra i migliori siti per trovare lavoro in Italia.

Pro
– Oltre 1.500.000 di profili professionali registrati, 50.000 aziende e più di 55.000 offerte di lavoro.
– Disponibilità di consulenti personali (per le aziende) e per i privati (candidati)

Contro
– Offerte di lavoro numericamente inferiori
– Registrazione obbligatoria per i candidati

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ADZUNA

www.adzuna.it

Adzuna è un motore di ricerca di annunci di lavoro che permette di consultare tutti gli annunci in tutta Italia. Presente in 16 paesi differenti, e’ stata fondata a Londra nel 2011.

Pro
– Gli annunci sono unici e di qualità, riduzione al minimo dei duplicati
– La tecnologia d’avanguardia offre a chiunque stia cercando lavoro le migliori offerte, che corrispondono esattamente ai criteri di ricerca indicati.

Contro
– Offerte di lavoro numericamente inferiori
– Servizio profilato per utente (non in larga scala)

Altre risorse importanti da tenere in considerazione (BONUS)

Quando ci si affaccia al mondo del lavoro, non possiamo non considerare uno degli aspetti più importanti:

Il Curriculum Vitae

Se, dunque, da una parte cerchiamo i migliori siti per trovare lavoro, dobbiamo fare altrettanto e cercare:

I migliori siti per ottimizzare il curriculum

Il curriculum vitae è il tuo primo biglietto da visita.

Ed è ciò che il selezionatore “vede” ancor prima di “conoscerti” leggendo tra le righe delle esperienze elencate.

Ricorda, un esperto recruiter impiega dai 3 ai 6 secondi per decidere se cestinare un CV o approfondirne la lettura.

Sei sicuro che il tuo CV sia ben fatto e ti rappresenti al meglio?

Vuoi un consiglio dagli esperti del settore?

Ecco alcuni riferimenti utili:

Il Curriculum Vincente

www.ilcurriculumvincente.it

Il Curriculum Vincente è un’altra piattaforma di Job Coaching italiana, orientata al candidato ed alla piccola e media impresa, come recita il claim: “Da noi, non sei solo un numero!”. Molti servizi su misura per i candidati, tra cui spicca l’analisi curriculum vitae effettuata con un avanzato tool on line assolutamente da provare per scovare e correggere gli errori presenti nel CV!

Pro
– Assistenza ai candidati ed alle aziende con Consulenti personali
– Registrazione non obbligatoria per l’utilizzo dei servizi disponibili
– Analisi Curriculum Avanzata
– Servizio di Revisione Curriculum
– Servizio di Scrittura Professionale Curriculum

Contro
– Nessuna segnalazione

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CV Guru

www.cvguru.it

CV Guru è un portale tutto italiano dedicato all’ottimizzazione del curriculum vitae, con servizi specifici e mirati per i candidati che vanno dall’ottimizzazione del curriculum già esistente, alla scrittura professionale del curriculum “da zero” con redazione della lettera di presentazione coordinata al CV. Il portale CV Guru è consigliato a chiunque sia alla ricerca del primo impiego oppure di un impiego migliore e voglia tirare fuori il massimo potenziale dal proprio curriculum vitae.

Pro

– Registrazione non obbligatoria
– Analisi Curriculum Avanzata
– Servizio di Revisione Curriculum
– Servizio di Scrittura Professionale Curriculum

Contro
– Nessuna segnalazione

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Analisi Curriculum

www.analisicurriculum.it

Servizio specifico di analisi curriculum professionale. Attraverso un tool on line proprietario, viene eseguita un’analisi curriculum approfondita che prende in esame oltre 25 parametri di valutazione del curriculum, riportando i punti positivi, negativi e, soprattutto, i consigli ed i suggerimenti di ottimizzazione. Un servizio imprescindibile per chi vuole conoscere il valore del proprio CV prima di inviare la propria candidatura in risposta ad un annuncio di lavoro.

Pro
– Sistema sofisticato di analisi e reportistica
– Suggerimenti di ottimizzazione e correzione
– Servizio assolutamente professionale e consigliato
– Analisi e report definitivo in 24 ore

Contro
– Nessuna segnalazione

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Revisione Curriculum

www.revisionecv.it

Non avrai una seconda possibilità di fare una buona prima impressione. Questo è il motivo per il quale ogni curriculum vitae deve raggiungere il top sia nella forma sia nella sostanza, per avere qualche chance in più di superare la fatidica soglia dei 6 secondi, quanto impiega un recruiter per valutare un CV! Il tuo curriculum vitae non riceve l’attenzione che merita? Richiedi una consulenza professionale e valuta se sia il caso di acquistare un servizio di Revisione Curriculum. Ottimizzare la grafica ed il contenuto del tuo CV non è mai stato così facile!

Pro
– Rapidità di intervento (nuovo CV in 24/48 ore)
– Template creati ad hoc per singolo utente
– Consulenza professionale nell’ottimizzazione dei contenuti
– Formato finale in pdf (non editabile) e Word (editabile)

Contro
– Nessuna segnalazione

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Siti per trovare lavoro ed “aggregatori”

Gli aggregatori, così come indica il termine, prendono le offerte di lavoro pubblicate su una miriade di siti per trovare lavoro e le ripropongono nelle proprie liste di offerte.

Spesso lo fanno utilizzando il proprio marchio o logo ma nel dettaglio dell’annuncio dev’essere però riportata la fonte, ossia il sito di lavoro da cui quell’offerta è stata copiata.

Questo per dire che “leggono” e “riportano” gli annunci e le offerte di lavoro pubblicate da altri siti.

La candidatura spontanea (autocandidatura)

Alcune regole base da osservare, quantomeno per evitare perdite di tempo e false aspettative.

Devi evitare di candidarti se non possiedi i requisiti richiesti da un’azienda?

Senza ombra di dubbio, SI.

Soprattutto se i requisiti riguardano fattori tecnici, che necessitano di adeguato background esperienziale o formativo, è inutile inviare il tuo curriculum vitae.

Non verrai in alcun modo preso in considerazione.

In altri casi è invece possibile tentare di inviare la propria candidatura seppur “non pertinente”.

Inviare un’autocandidatura non “in linea”

Nessuno vieta di inviare una autocandidatura, pur non in linea con la job description.

Ma per farlo è necessario essere realmente in grado di catturare l’attenzione del selezionatore, a cominciare da una buona lettera di presentazione CV!

Occorre inoltre che la lettera di presentazione sia coordinata ad un curriculum vitae ben congegnato (leggi anche come scrivere un curriculum efficace).

Per approfondire le diverse tematiche, rimandiamo ai consigli pratici del nostro Blog Curriculum Vincente.

Nel Blog troverai molti spunti e suggerimenti su come rivisitare completamente la creazione e scrittura del tuo curriculum vitae e, soprattutto, le strategie di invio della tua candidatura.

Il nostro obiettivo è proprio quello di dare qualche strumento in più ai candidati.

Vogliamo aiutare ad accrescere la sicurezza in sé stessi, stimolando la sensibilità e l’abilità di ognuno.

Affinché ogni candidatura sia realmente unica e di valore!

Una candidatura vincente!

Come cercare lavoro on line

Devi essere sempre dinamico, soprattutto nel web.

Specialmente in questo momento storico in cui i social network sono la principale fonte di comunicazione digitale.

devi riuscire a sfruttare appieno, ad esempio, la loro capacità di fungere da cassa di risonanza.

Tra i vari social non si può non menzionare Linkedin (www.linkedin.com), che in questo settore risulta essere il più utilizzato a livello mondiale.

Seppur non sia un sito di Job Placement, molte imprese e datori di lavoro lo utilizzano assiduamente per operazioni di scouting e recruiting.

Ormai si effettuano delle vere e proprie ricerche di personale su questo social network (dedicato esclusivamente al mercato del lavoro).

E questo  avviene anche attraverso la pubblicazione di semplici post.

Dunque, dopo esserti iscritto su Linkedin, sii sempre attivo nella pubblicazione di contenuti conformi al tuo profilo professionale.

E fai sempre attenzione a carpire le informazioni più adatte rispetto alle tue ambizioni.

Grazie alle dinamiche di funzionamento tipiche dei social network, inoltre, Linkedin ti permette anche di realizzare una tua rete virtuale di contatti.

In questo modo puoi renderti visibile e relazionarti con altre figure che operano nel tuo stesso campo o sono a te affini.

I siti per cercare lavoro on line

Un’alternativa altrettanto valida sono i cosiddetti portali di lavoro online.

Questi siti, infatti, collaborano con molte agenzie e consentono una ricerca mirata grazie all’utilizzo di tanti filtri specifici.

Ad esempio si può cercare lavoro puntando sulla propria formazione, sulle preferenze che concernono posizioni e mansioni o addirittura selezionando le aree geografiche preferite.

Tra i più conosciuti ed utilizzati possiamo menzionare:

• Monster (www.monster.it)
• Jobrapido (it.jobrapido.com)
• Infojobs (www.infojobs.it)
• Jooble (it.jooble.org)
• indeed (it.indeed.com)
• Trovolavoro (lavoro.corriere.it)
• Helplavoro (www.helplavoro.it)
• Trovit (lavoro.trovit.it)
• Bacheca Lavoro (www.bachecalavoro.com)
• Careerjet (www.careerjet.it)
• Subito (www.subito.it)
• Kijiji (www.kijiji.it)
• ecc.

Naturalmente un canale preferenziale per essere certi che la propria candidatura giunga a destinazione, resta sempre il sito ufficiale dell’azienda per la quale si aspira a lavorare.

Come adoperare le sezioni “Lavora con Noi”

Ogni azienda o la gran parte, ha nel suo sito web istituzionale una sezione dedicata al lavoro (talvolta denominata careers oppure lavora con noi).

Attraverso queste sezioni si possono inserire candidature spontanee o valutare le eventuali posizioni aperte in quello specifico lasso temporale.

Se il tuo desiderio, per esempio, è quello di lavorare con Ferrero o Coca Cola (tanto per citarne un paio), non esitare ad iscriverti sui loro siti ufficiali e inserire tutti i tuoi dati così come prevede il format.

Questa operazione richiede più investimento di tempo ed energia ma possiamo garantirti che spesso è anche la più fruttuosa.

Se sei un libero professionista, infine, sappi che il web ha pensato anche a te!

Esistono infatti tanti siti specifici per i freelance che, al pari degli altri, permettono una ricerca filtrata ed estremamente specifica.

Questo sta a significare che hai la possibilità di “mettere in vetrina” le tue professionalità e trovare un committente per l’esecuzione di qualsiasi tipo di lavoro.

Tra tutti, possiamo citare:

• freelancer.com (www.freelancer.com)
• lavoricreativi.com (www.lavoricreativi.com)
• twago.it (www.twago.it)
• link2me.it (www.link2me.it)
• Guru.com (www.guru.com)
• Upwork (www.upwork.com)

e così via…

Ecco alcuni consigli per trovare lavoro online

• Crea un curriculum vitae e una lettera di presentazione ben fatti
• Personalizza il tuo curriculum vitae e la tua lettera di presentazione per ogni lavoro a cui ti candidi
• Fai una ricerca accurata delle aziende a cui ti candidi
• Segui i consigli per scrivere una lettera di presentazione efficace
• Preparati bene ai colloqui di lavoro

Come sempre ti ricordiamo che se hai dubbi sulla bontà e la qualità tecnica e/o contenutistica del tuo CV, puoi utilizzare il nostro servizio di

• Analisi Curriculum Vitae

E’ un servizio avanzato ed in grado di darti spunti e suggerimenti utili per l’ottimizzazione del tuo curriculum vitae.

Per tutto il resto c’è il Curriculum Vincente (pensavi alla pubblicità della carta di credito, eh 😊 )

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